INDUSTRY-SPECIFIC AI COACH BY AXIA
業界の知恵を、
AIで再現可能な仕組みへ。
業界ごとに特化した AI コーチが、現場の業務を一気通貫で支援。
スタッフ育成・顧客対応・経営判断まで、知見を組織に定着させます。
INDUSTRY-SPECIFIC AI COACH BY AXIA
業界ごとに特化した AI コーチが、現場の業務を一気通貫で支援。
スタッフ育成・顧客対応・経営判断まで、知見を組織に定着させます。
CHALLENGES
接骨院・営業組織・派遣業・キャリアコンサル・歯科医院。
業界は違っても、現場の経営者・管理者には共通の課題があります。
トップ営業や名院長のノウハウが「その人だけ」のもの。退職や異動で再現できなくなり、組織全体の品質が落ちていく。
顧客やスタッフが離れる兆候は出ているのに、日々の忙しさで気付けない。「気付いた時には手遅れ」が繰り返される。
新人が一人前になるまで6ヶ月〜1年。先輩が手取り足取り教える時間は売上にならず、結局「育つ前に辞める」リスクと隣り合わせ。
同じ状況でも、人によってアプローチがバラバラ。評価基準も曖昧で、誰がどう動くべきかの「正解」が組織で共有されていない。
顧客への連絡、スタッフへの声かけ、上司への報告。1日中メッセージを書いているのに、肝心の業務が進まない。
システムには情報が溜まっているのに、見返す時間がない。「数字を見て改善」が机上の空論で終わっている。
OUR APPROACH
「AIで業務を奪う」のではなく、
「業界の知恵を、AIで再現可能な仕組みにする」。これが AI-DOJO の哲学です。
一般的な AI ではなく、業界の用語・慣習・KPIを学習させた特化モデル。「ふんわりした提案」ではなく、現場で使える具体的な答えを返す。
名人の知恵を「形式知」に変換。誰でも同じレベルの判断・対応ができるように、業務フローと AI を統合した運用設計。
育成・現場対応・経営判断まで、ばらばらのツールを使い分けない。AI コーチが一貫して業務を伴走し、組織全体の生産性を底上げ。
VOICES
実際に AI-DOJO を導入いただいた現場の声をご紹介します。
新人スタッフの戦力化が、これまでの半分以下の期間で実現できました。AI と稽古できるので、先輩の時間を奪わずに学べる点が大きい。
離反リスクの高い患者をAIが自動でピックアップしてくれるので、こちらから声かけできる。「気付いたら来なくなっていた」がなくなりました。
派遣スタッフ100名のシフト管理が、3人の事務だけで回せる体制になりました。スマホで完結するので、スタッフからも好評です。
AI 分析カードで一人ひとりの状態が事前に把握できるので、画一的な対応から脱却できました。お客様一人ひとりに寄り添えるようになったのが、何よりの変化です。
新人ロープレに毎週何時間も費やしていた指導が不要になりました。AI が24時間稽古相手になってくれるので、院長や責任者のロープレ対応時間が圧倒的に減ったのが大きな効果でした。
パイプラインで顧客・スタッフのステータスが KanBan で可視化されたことで、『今、誰が、どこで止まっているか』が明確になりました。抜け漏れによる機会損失がほぼゼロです。
営業ジャービスに「予算達成に向けて部下は何をすべき？」と聞くだけで、具体的なアクションプランが即座に出るようになりました。指示が明確になり、部下も迷わず動けます。
これまで時間のかかっていたお客様への返信対応にAIを活用することで、これまで見えていなかった様々な伝え方・切り口の方向性が見えてきました。文面の質も自分一人で考えるより数段良くなっています。
これまでシフトの管理に毎月ものすごく時間がかかっていましたが、一括入力 + AI 提案で完結できるようになりました。圧倒的な時間削減を実感しています。月末・月初の残業がほぼゼロに。
5 BRANDS
共通基盤の上に、業界ごとに最適化された5つの AI コーチを展開。
接骨院・営業・派遣・キャリア・歯科。あなたの業界に合った1つをお選びください。
患者様一人ひとりに最適な施術プランと声かけを AI が提案。離反予防・自費転換・スタッフ育成まで、院の経営を一気通貫で支援。
トップ営業の対応を AI が学習し、チーム全員が再現できる形に。商談評価・スキル可視化・新人育成まで、営業の成長を一気通貫で支援。
候補者一人ひとりに最適な求人とキャリアプランを AI が提案。面談記録・適性分析・育成まで、CA業務を一気通貫で支援。
派遣スタッフの GPS 打刻・シフト・日報・獲得実績・面談・チャットをすべてスマホで完結。販路別・人別の獲得トレンドを AI が可視化。
患者様一人ひとりに最適な治療プランと声かけを AI が提案。リコール・自費転換・スタッフ育成まで、院の経営を一気通貫で支援。
AI TRAINING DOJO
稽 古 無 限
AI-DOJO の真髄は、業界の名人技を AI と稽古して習得すること。
接客力 ・ 営業力 ・ コーチング力。技は稽古でしか身につかない。
AI 顧客と何度でも稽古できる、24時間オープンの道場です。
AI 顧客役と何度でも対話練習。失敗を恐れず、納得いくまで反復稽古できる。先輩の時間を奪わず、深夜でも早朝でも自分のペースで。
傾聴力・共感力・提案力・クロージング力など、業界別7軸で稽古を自動採点。AI が「あと一歩」を具体的に指摘し、即座に再挑戦できる。
稽古を重ねて段位アップ。白帯 → 茶帯 → 黒帯 → 印可（免許皆伝）の道筋が見え、本人のモチベーションを継続的に引き上げる。
毎月の場所で番付発表。横綱・大関・関脇・小結 … 同期と切磋琢磨できる仕組みで、競争心をプラスに転換。
「初稽古」「百日連続」「全7軸高得点」など、技を讃える印可を進呈。獲得したバッジは個人ページに永久展示。
2ヶ月の集中プログラム。配属前に基礎技を徹底稽古することで、現場戦力化までの期間を従来の半分以下に短縮。
✨ JARVIS ─ AI BUSINESS ANALYST
の質問に、瞬時に答える。
業界用語 ・ KPI ・ 業務フロー を学習した特化型 AI が、
「あの数字どうなってる？」を 自然言語 1行 で集計・分析・提案。
ダッシュボードを開いて条件指定する手間は、もう必要ありません。
「今月の獲得数は？」「未打刻スタッフは？」と聞くだけ。SQL不要、ダッシュボードの条件設定も不要。1秒で答えが返る。
店舗 × 期間 × キャリア × スタッフ。2軸〜4軸の組み合わせ分析も自然言語で。「○○店の△△の□□別を見せて」が瞬時に。
分析結果から自動で「次のアクション」「スタッフへの声かけ文」「面談時の質問案」まで提案。考えるべきことを AI が整理。
今日まだ打刻していないスタッフは？
今月のキャリア別獲得トレンドは？
過去30日の出勤が5日未満のスタッフは？
承認待ちの打刻修正は何件？
来月のシフト確定率は？
入社90日以内のスタッフの実績は？
この調子で月末の見込み獲得は？
販路 × キャリア × 期間 で見せて
なんでも質問。AIが文脈を理解
OPTION ADD-ON
営業ジャービス 利用料
+ 10,000円 / 社・月
税抜・1社あたり（院数によらず固定）
メインプランに追加してご利用いただけます。
どのプランからでも追加可能です。
PERSONAL ASSESSMENT & 1ON1 MEETING
離職を「気合・勘・面接」から、仕組みで防ぐ。
国家資格キャリアコンサルタント監修の 科学的な3層構造で、
従業員一人ひとりの状態を継続的に把握し、本人の成長と組織の定着を両立します。
毎日 30秒・3問の気分チェック。「今日の調子」を点数化し、AI が異変を早期に察知。本人の負担ほぼゼロで続けられる仕組み。
キャリコン監修の 面談シートに沿って、上司と部下が毎週10分の対話。雑談ではなく、構造化された質問で本音を引き出す。記録は履歴として残る。
キャリコン監修の 25問アセスメントで、本人の価値観・志向・モチベーション要因を多軸診断。AI が個別キャリアプランと配置・育成の提案を生成。
国家資格キャリアコンサルタントが監修した 25問のアセスメントで、従業員一人ひとりを 5軸 × 5問 = 25質問 で多角的に診断。AI が結果を解析し、本人の強み・伸びしろ・適性配置を可視化します。
─ 5つの診断軸 ─
▶ 離職予兆を3ヶ月前に検知。アセスメント結果と毎週1on1の記録を AI が突合し、変化をスコアリング。
▶ 本人の納得度の高い配置・育成に。「合っていない仕事」を強制せず、適性に応じた成長機会を提供。
▼ 30%
離職率の削減目標
3ヶ月
予兆検知の早期化
25問
多軸パーソナル診断
国家資格
キャリコン監修
AI MEAL PLANNER
患者・お客様一人ひとりの体・生活・予算に合わせて、
AI が1週間の献立を提案。コンビニで完結する現実的なプランから、
ご家族と一緒に支える仕組みまで。接骨院・サロン・フィットネスで使える新機能です。
年齢・性別・活動量・目標（回復／減量／筋力／維持／美容）・アレルギー・嫌いな食材・1食予算を踏まえて、朝昼夕＋間食の28食を AI が提案。カロリー・タンパク質・糖質・脂質まで自動計算。
「忙しくて続かない」を防ぐ現実主義設計。コンビニだけで完結するベースプランに、スーパーで+1品のアップグレード案を併記。価格目安まで明示し、家計に優しい提案。
腎臓病・糖尿病・高血圧・高コレステロール・尿酸など、持病がある方のプロファイルには 「医師の指導のもとで」 を明示。AI 出力では 薬機法・栄養士法・医師法 の境界を超える表現を厳格に禁止。
栄養指導は 食事指導の境界 がデリケート。私たちはこの機能を作るにあたり、医療・薬機・栄養士法を一つ一つ精査し、AI が提案できる範囲を厳密に設計しました。
─ 患者・お客様のスマホで使える ─
食べた / 部分的 / 食べていない の3段階でワンタップ記録。日々の実践状況を蓄積。
4段階レーティング＋自由コメントで、患者が直接フィードバック。次回プランの精度向上に。
既往症がある場合、患者本人が主治医に確認した旨を記録。院長カルテにも反映。
QRコードを表示して家族のスマホで読み取り。閲覧専用ビューで一緒に支えられる。病名は非表示でプライバシー保護。
▶ 「処方しっぱなし」を防ぎ、次回来院時の会話の質が変わる。
▶ 患者の継続率と満足度の 定量データ が自然と蓄積。
7日
献立 自動生成
28食
1プランあたり
6層
安全設計
3業態
接骨院／サロン／FITNESS
FULL FEATURE LIST
AI-DOJO シリーズに搭載されている主要機能です。
B BodyMaster 専用 ／
W WESTMASTER 専用 ／
無印 = 全ブランド共通
SCREENS
実際に動作している画面の一部をご紹介します。
PC 管理画面 ⇄ スマホ Portal の両方で、現場の業務が完結します。
2026年5月26日
おはようございます、
小林 夏弓 さん
アプリ風スマホ UI。出勤ボタンをタップで GPS 自動取得。お知らせ・チャット・面談の未読バッジが一目で分かる。
← 希望シフト 申請
⚡ シフトパターン
10:00-19:00
A/B/F 等のパターンを色で区別。平日=A・土日=F の一括適用ボタン1つで完了、個別調整も可能。
📊 経営ダッシュボード
2026年5月クリックで該当画面へ
KPI（前月比トレンド）+ 折れ線（キャリア別獲得推移）+ ドーナツ（ブランド構成比）+ ランキング TOP5 + アラート + 出勤ヒートマップ。1画面で「いま何が起きているか」「次に何をすべきか」が即座に分かる。
担当営業 ⇄ スタッフの個別チャット。担当制で他人の会話は表示しない。10秒ポーリングで即時性、未読バッジで漏れ防止。
サンプル質問から選択 or 自由入力
Q: 出勤率が低いスタッフは？
数千通りの質問パターンに対応。9カテゴリのサンプル質問 + 自由入力で、自然言語による集計・分析・予測 が一発で。業界用語を学習した特化型 AI。
応募 3
面接 2
契約済 5
配置済 4
稼働中 95
定着 12
満了 2
▶ カードをドラッグして次のステージへ移動 ／ 100名以上でも各列内スクロール対応
応募 → 面接 → 契約 → 配置 → 稼働 → 定着 → 満了 の7段階でスタッフ・顧客のライフサイクルを可視化。カードドラッグでステージ移動、上部検索バーで横断検索、コンパクト表示で100名以上の稼働中ステージにも対応。
AI 患者役
あなた（稽古者）
AI 患者役
あなた（稽古者）
AI 顧客（仮想患者・仮想営業先）と何度でも対話練習。会話終了後は7軸レーダーチャートで自動評価され、現在の段位（白帯〜黒帯〜印可）と次のステップが見える。バッジ獲得でモチベーション継続。
PRICING ─ BodyMaster 参考価格
規模と利用頻度に応じて選べる3つのプラン。
小さく始めて、組織の成長と共にスケールアップできます。
※ 以下は BodyMaster（接骨院・鍼灸院）の参考価格です。他ブランドはお問い合わせください。
💰 料金体系について
月額料金 = 基本料金 10,000円 + 上記プラン料金 × 院数（すべて税抜）
✨ オプション：営業ジャービス（AI 分析）
業界特化型 AI が、数千通りの質問に瞬時に答える専属アナリスト。10,000円 / 社・月（税抜・1社あたり）。
メインプランに追加して、自然言語による即時集計・多軸クロス分析・予測が可能になります。
💡 オプション：新人道場
新人スタッフ専用の AI ロールプレイ稽古場。5,000円 / 人・月（税抜・150セッション/人込）。
メインプランに追加して、新人の戦力化期間を約半分に短縮します。
※ 上記表記はすべて税抜です（消費税別途）
※ 1セッション = AI への1回の呼び出し（分析・文例生成・ロープレ等）
※ アドオン機能（HRMaster 等）は武士プラン以上で別途追加可能
※ 業界・規模により別途お見積もり対応いたします
CONTACT
まずは無料でデモをご覧ください。30分でシステムの全貌をお見せします。